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自分が話しているとき、「ごめん、もう一回説明してもらえる？」と言われたことはありませんか？もしかしたらそれは、相手が集中していなかったからでも、難しい用語を使ったからでもなく、「伝え方」に課題があるのかもしれません。今回は、知っているだけでコミュニケーションがグッと改善する3つの話し方を紹介します。

仕事で悩んだとき、誰かに相談すれば解決するかもしれない。そう頭ではわかっていても、実際には声をかけられずにひとりで抱え込んでしまう、そんな経験は多くの人に共通しています。本記事では「なぜ相談できないのか？」という心理的なハードルを整理しながら、相談がしやすくなるための工夫やマインドセットを紹介します。

職場で避けて通れない人間関係。その中でも特に悩ましいのが「苦手な上司」との付き合い方ではないでしょうか。上司との関係がストレスの原因になると、日々の業務にも悪影響を及ぼしかねません。上司との関係がストレスの原因になると、日々の業務にも悪影響を及ぼしかねません。今回は、よくある“苦手な上司”のタイプとその対処法、そして心が軽くなるヒントついてご紹介します。

「メールを送ったのに返信が来ない…」という場面は誰にでも起こり得ます。アポイントの日時調整、資料の確認依頼、見積の回答など、待つしかない状況にやきもきする人も多いのではないでしょうか。本記事では、返信をもらう催促メールを送る際に注意するポイントから、相手に配慮しつつ返信を促すメールの書き方、コツを紹介します。

仕事をしているとプロジェクトの規模が大きくなるにつれて、自分の部署だけでは対応できない場面が増えてきます。契約書の確認や、法務や財務などの専門知識が必要な場合、自部署で対応できる範囲を超えていることがあります。今回の記事では、他部署と連携する際の注意点を紹介し、仕事をスムーズに進めるためのポイントを解説していきます。

全ての社会人にとって「報連相」は、上司との関係構築や仕事を円滑に進めるための重要なスキルです。「報連相がしっかりできていない」と指摘されたり、上司からの進捗確認に焦りを感じたことは誰しもあると思います。この記事では報連相が苦手な社会人向けに、報連相が必要な理由や実践するためのコツやポイントを解説します。