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会社員をしていて「この会社で働き続けていいのだろうか？」と思う瞬間は誰しもあるでしょう。職場で嫌なことがあると転職という選択肢が頭をよぎるのは自然なことです。ただ、一つの会社で長く働くことにもメリットがあります。今回は「会社を辞めない選択」について、メリットとデメリットを紹介しながら考えていきます。
会社員が転職を決意する主な理由
転職はそれなりに時間と労力を必要するため、転職の決断にはそれなりに大きな理由が存在します。転職を考える理由は人それぞれですが、一般的に以下のような理由が挙げられます。
よくある転職理由4選
- キャリアアップのため:
現在の会社やポジションでは自分のスキルや能力を十分に発揮できないと感じる場合、自分がより活躍できる職場を求めて転職を決意することがあります。 - 給与や労働条件/待遇の改善:
現在の給与や労働条件/待遇に不満がある場合、より良い条件を求めて他社への転職を検討することがあります。 - 職場での人間関係:
上司や同僚との人間関係が悪化したり、職場の雰囲気が合わないと感じることも、転職を考える大きな動機となります。 - 業界や職種の変化:
自分の興味や希望する働き方が変わった場合、新しい業界や別の職種への挑戦を求めて転職を考えることがあります。
会社員の一番多い転職理由は？
厚労省の発表した「令和２年転職者実態調査の概況」の離職理由を確認すると、一番多い転職理由は労働条件（賃金以外）が良くなかったから、次いで二番目は満足のいく仕事内容でなかったから、そして三番目は賃金が低かったからでした。
転職して後悔している人も実は多い？
転職は新しいチャンスをもたらす一方で、必ずしも全ての人が成功するわけではありません。日本経済新聞の記事によると、なんと転職者の3分の1が「辞めた会社に戻りたい」と思ったことがあるという調査結果がありました。
転職理由や会社に求める優先順位は人によって違う
給与水準や人間関係、仕事内容と働き方、有給の取りやすさなど、会社員にとっての評価基準の優先順位は人によって異なります。さらには自分の年齢や配偶者や子供の有無、自分の置かれている環境や時期によっても変わってくるでしょう。
「給与水準は前職の方が良いけど、仕事内容と働き方を優先して今の会社に転職した」という人もいれば、逆に給与水準を優先したい人もいるでしょう。結局のところ、自分にとっての「良い会社」というのは個々人の考え方や状況によって異なります。
ライト新しい職場への期待と現実のギャップ、適応の難しさなどは入社するまでわからないのが転職の難しいところですね。
昨今の転職市場においては、「有効求人倍率」を見ても売り手市場（労働者が優位）の傾向にあります。
用語解説：有効求人倍率
出典：ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
要約幼児最近はワークライフバランス重視して出世したくない若者が増えていみたいだネ☆
転職しないで長く働くメリットとデメリット
転職しないメリット
- 安定した人間関係の構築:
長期間同じ会社で働くことで、同僚や上司との人間関係が築かれ、円滑なコミュニケーションが取れるようになります。 - 福利厚生の享受:
企業の福利厚生や年金制度などの恩恵を十分に受けることができます。例えば、長期勤務者向けの特別な福利厚生プランや退職金制度が用意されている場合は最大限に活用することができます。 - キャリアパスの明確化:
キャリアパスのイメージが掴めるようになり、将来的な昇進や役職の見通しが立てやすくなります。 - 専門知識とスキルの深化:
長期間同じ業界や職種に従事して働くことで、専門知識やスキルを深めることができます。これにより、自分自身の市場価値も高まります。
意外と見落とされがちな点ですが、転職しないことで安定した生活基盤を築くことができます。定職に就き、安定した収入を得ることで、生活の安定感が増し、将来の計画を立てやすくなります。特に、家族を持っている場合や長期的なローンを抱えている場合、安定した収入を持っていることは非常に重要です。
男性Sくん転職して間もないと住宅ローンの審査にも不利に働くと聞いたことがあります。勤続年数もある種の社会的な信用なんだね！
転職しないデメリット
- 柔軟性の欠如:
一つの企業文化に染まりすぎると、他社での適応力や柔軟性が低下する可能性があります。将来的に転職を考えた際に、新しい職場での適応に時間がかかることはデメリットになります。 - キャリアの停滞:
今働いている会社で出世できる可能性や期待が低い場合、他社で働くという新しいチャンスを逃し、キャリアが停滞してしまうリスクがあります。 - 仕事のモチベーション低下とマンネリ化:
同じ業務を繰り返すことで、仕事に対する新鮮さや挑戦感が失われることがあります。これにより、モチベーションが低下し、仕事に対する情熱が薄れることがあります。
要約幼児この仕事で一生食べていくんだ！という強い気持ちがあれば専門職としてその道を究める方がキャリアパスを描く上では有利そう☆一方で将来的に異業種への転職も考えている場合は、ジョブローテーションなどを通して幅広く知識を習得しておく必要がありそうネ！
女性Lさん最近は業績悪化した企業などが『早期退職制度』を使って人員整理することもあるみたい。転職に関しては10年後に今の会社がどうなっていそうかという視点も持って考えたいわね。
まとめ
会社を辞めるかどうかの判断は、個々人の状況や希望する働き方によります。
ただ、「石の上にも三年」という言葉が示すように、転職を考える際には長く同じ場所で努力を続けることにも大きな価値があるということにも目を向けて欲しいです。転職を考える前に、今の会社で働き続けた場合、どのようなキャリアを築いていけるか一度立ち止まって考えてはいかがでしょうか。
転職はリスクとチャンスを伴う選択です。現在の職場での成長や安定も選択肢の一つとして、自分にとって最適なキャリアパスを描いていただけると幸いです。
